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  • 5月 20 週三 202014:29
  • 因疫情調整針對年滿12年或14年且剩餘期間不足4個月者,可短暫聘僱

為減少人員跨境流動,自109年3月17日起3個月內(至同年 6月17日),受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第 10款規定工作之移工,其累計在中華民國境內工作期間將 屆滿12年或14年,且剩餘期間不足4個月者,雇主得依說 明事項辦理。外勞到期屆滿前後14日內得以申請。
唐明國際開發有限公司https://www.tangming.org.tw/電話: 02-29425336 傳真:02-31515338直接詢問外勞申請:大唐的line id:evacat1103小唐的line id:tanghsinjo大唐手機:0920553992
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  • 5月 12 週二 202009:22
  • 移工集中檢疫注意事項

入出國一工機場關懷服務網公告:一、為因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情,依中央流行疫情指揮中心指示,未持有居留證移工於109年3月18日起入住集中檢疫所14日者,每日收費新臺幣(下同)1,500元,自109年4月18日零時起,不論有無持有居留證移工入住者每日收費1,500元。二、檢疫費用由雇主負擔750元,本部部分補貼750元。三、另移工入住集中檢疫所向雇主收費相關事宜,後續將另行公布。
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  • 5月 07 週四 202011:04
  • 印尼籍移工齋戒月須知

伊斯蘭教齋戒月預計自4月23日傍晚開始,為期一個月至5月23日由於印尼籍移工大部分信仰伊斯蘭教,唐明外勞仲介及政府提醒,雇主在齋戒月間尊重移工宗教信仰,給予包容與鼓勵。穆斯林依伊斯蘭習俗,齋戒月是每年最神聖的月份,各地穆斯林在這個月會齋戒,從日出到日落間禁食,早上3:30可吃一次飯、晚上6:30可吃一次飯,其餘時間不允許進食及飲水,日落後才能進食。有月經、或身體不適時可以正常3餐。
若移工因為守齋變更生活作息,雇主可以多加包容,適時給予彈性的工作安排,讓移工能安心完成齋戒。齋戒月結束後隔日即為開齋日,象徵完成一個月的齋戒月戒律,也是和平熱鬧的節日。
移工通常會請假出門慶祝或拜訪親友,但今年因新型冠狀肺炎疫情影響,由台北市政府主辦的「2020開齋節暨穆斯林嘉年華」已宣告停辦,其他縣市也多停辦大型活動,印尼當地的開齋假期也延至年底。
對此重建處呼籲移工朋友,開齋時可透過手機網路,對親友傳遞關心及祝福,保持安全距離不要群聚,雇主亦可給予尊重及關心,並主動提醒移工防疫措施,讓移工為期一個月的齋戒能夠順利圓滿。
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  • 4月 01 週三 202015:07
  • 外籍移工入境檢疫重點

已取得台灣簽證的外籍移工(新工)或以持重入國證明返鄉的移工(舊工),須配合政府的集中檢疫一人一室政策,在入境前確認有政府單位床位方可入境,其交通費及集中隔離檢疫費(14天21,000元)之負擔皆由雇主支付,若雇主方不願意者,移工不能入境。
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  • 3月 15 週日 202010:11
  • 防範武漢肺炎自主健康管理須知(印、菲、泰、越版本)


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  • 3月 15 週日 202010:06
  • 109年3月14日起印尼、菲律賓、泰國、越南升級爲ㄧ級旅遊警示,入境台灣需落實14天自主健康管理


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  • 3月 13 週五 202019:33
  • 移工入境後居家檢疫、居家隔離⋯QA

勞工「未感染武漢肺炎」,惟因有疫區旅遊史或接觸疑慮,經衛生主管機關要求「居家隔離」、「居家檢疫」、「集中隔離」或「集中檢疫」者,其勞動權益為何?
A:1.由於勞工需配合衛生主管機關「居家隔離」、「居家檢疫」、「集中隔離」或「集中檢疫」之要求,不得外出上班,無法出勤期間,依嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第3條第3項規定,勞工得請「防疫隔離假」,雇主應給假,且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理,亦不得扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。
2.勞工配合防疫措施而無法出勤工作,因為不可歸責於勞工,特別條例明定雇主不得有不利的對待,但因「防疫隔離假」也不可歸責於雇主,所以並未強制雇主應給付薪資。
3.若雇主不依特別條例規定給予防疫隔離假或對請防疫隔離假勞工有不利對待者,將處新臺幣5萬元以上100萬元以下罰鍰。
文章出處:勞動力發展署
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  • 3月 06 週五 202013:16
  • 新北市政府招開臨時緊急會議應對移工防疫議題


      國內第32例COVID-19(武漢肺炎)確定病例,為北部30多歲女性印尼籍看護,外勞仲介業者們憂心非法外籍移工成防疫漏洞,新北市長侯友宜今天也邀請30家仲介代表,其中也包含了 『唐明外勞仲介公司』討論外籍移工防疫措施。外勞仲介業者也提出疑問:
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  • 3月 06 週五 202012:00
  • 新北市政府開放電話訪談驗證手續

新北市政府開放電話訪談驗證手續讓聘請外籍移工的朋友們更加的方便也讓移工朋友及外勞仲介公司多一層防護
【新北市訊】為因應新型冠狀病毒肺炎疫情,有關雇主與移工提前終止聘僱關係離境驗證手續,傳統上各縣市政府大多採雇主及移工一同親自臨櫃辦理,新北市政府勞工局考量現今疫情嚴峻,即日起除受理臨櫃辦理外,新增電話訪談方式辦理,全程在家就可以完成,讓勞資雙方減少外出洽公,與不同人群接觸的感染風險,呼籲雇主可善加利用。勞工局長陳瑞嘉表示,採電話訪談方式辦理者,雇主僅須於聘僱關係終止日14日前,將終止聘僱關係通知書寄至勞工局,勞工局接獲前項通知書後,將以電話聯繫移工確認終止聘僱關係的原因及離境返國的意願,如無爭議將儘速開具證明書寄發予雇主,全程在家就可以完成申請及收件,希望藉此降低勞資雙方因外出交互感染的可能性。陳瑞嘉提醒,移工朋友如需出入醫療院所或外出至人多或密閉場所,應全程配戴口罩,加強手部清潔消毒。雇主如發現移工朋友有發燒、咳嗽等身體不適症狀,請盡速陪同就醫,另雇主可撥打免付費防疫專線 「1922」(或 0800-001922)或「1955」專線協助進行通報及諮詢,共同攜手守護健康。文章出處:新北勞動雲外勞服務科 資料詳洽:外勞服務科 廖武輝科長 29603456分機6467 / 0963148001
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  • 3月 06 週五 202011:26
  • 要如何辨識合法外勞的方式


      第32例是印尼看護!一度失聯、被隔離還上臉書直播這斗大的標題,最近在各大新聞報導就唐明外勞仲介的專業知道非法移工在醫院打工當看護常有的事。由於收費較台灣看護便宜,不少雇主會因經濟壓力,或沒資格開立巴氏量表,選擇聘用非法看護。對於外界憂心恐成院內感染破口,是有可能的!
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  • 12或14年到期的移工,可以再展延三個月唷
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